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瑞士面临技术型劳动力短缺风险


日前,瑞士2.4%的失业率创出历史新低,技术人员的短缺已经为一些行业和企业已经带来了压力。 

“在餐饮业,现在已经很难找到足够的员工。这就是为什么我们不愿意解雇不合适的员工,因为我们知道要找到替代者并不容易,”一位洛桑餐厅老板表示。

瑞士中部的一些州,如上瓦尔登州,失业率已经低于1%,一些公司甚至因人手短缺而取消订单。在全国范围内,受劳动力短缺影响的行业主要包括IT行业,法律,金属加工,机械工程,运输,建筑和卫生部门。

瑞士信贷首席经济学家Oliver Adler对媒体表示,所有亟待用人的公司中,有一半已经因缺乏技术工人而受到影响。

阿德勒是“应对熟练劳动力短缺的战略”研究报告的作者,该报告调查了9万家中小型瑞士公司。他发现人才短缺“是决定企业成功的一个非常重要的因素”。阿德勒调查的四分之一企业甚至遭受“严重短缺”的困扰。阿德勒认为,普遍性的技术工人短缺对瑞士商业发展会产生负面影响。

从国外招聘员工也是一个缓解该问题的可行途径,目前在瑞士有超过32万的注册跨境通勤者。但今年7月1日,“反对大规模移民”措施将生效。这是2014年一项倡议的投票结果,将会使公司更难雇用来自国外的员工。


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tianjicao_gmail_com: 漂泊在外,最牵挂就是父母了,愿每个家庭安好! 查看原文 05月27日 10:12
Education House: 文章内容不全面,不符合实际内容,在没有了解实际情况下希望律师不要随便给出评论。谢谢,希望作者可以对内容进行修改或者删除。。不全面的调查编写译文会对当事人的生活造成很大的压力和创伤。 查看原文 05月19日 09:24
arachni_email_gr: 1"'`-- 查看原文 01月11日 08:59
褚泉山: 给力 查看原文 10月12日 00:28
Quanshan Chu: 住哪呀,英村没地方了 查看原文 09月27日 17:57
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