根据英国《卫报》报道，英国四分之三的工人不能获得每月相同的报酬，收入的突然下降使低收入人群处于危险之中。

根据决议基金的调查显示，薪酬波动在低收入者中尤其严重，80％年收入低于1万英镑的人经历薪酬波动。相比之下，年收入超过3万5英镑的人遇到这种情况的比例是三分之二。另外，经历减薪的工人通常会损失290英镑，超过平均每月杂货费用。

该机构还表明，薪酬波动是“整个英国劳动力的常态，而不是例外”，只有不到10％留在工作岗位的人每月获得相同的工资。

智库表示，这个情况可能会导致工人“增加焦虑、压力和债务，以及减少为未来储蓄的机会”。它呼吁政府通过减少零工时合同的数量来解决这个问题，让工人有固定工作时长，并改革备受批评的信贷福利计划。