英国 “脱欧”致技术人才短缺 英国员工薪资增长料明年回升
华闻网 综合编译 林卉卉 发布时间:14天前

根据路透社报道,来自英国招聘与雇佣委员会(Recruitment and Employment Confederation )和毕马威会计事务所的月报显示,由于来自欧盟国家人员数量的下降,英国公司正在经历持续的职位空缺。这一情况带来的连锁反应是,英国雇主被迫进行201510月以来,最快速地提高起薪。

这一情况也引起了英格兰央行的注意,他们正在考虑是否因为涨薪而提高利率。央行的官员表示,他们预计在经过今年的通胀调整之后,工资涨幅将在2018年回升。

但同时,英国招聘与雇佣委员会也提醒,由于企业无法获得增长所需的人才,工资的增长可能无法持续。

英国最大的汽车制造商捷豹路虎向路透社表示,他们感到“脱欧”对于英国以外的非欧盟人才的影响是,这些应聘者会寻求更好的工作条件以弥补他们对未来的不确定性,而国际供货商则不愿对英国的企业做出交易承诺。

英国招聘与雇佣委员会的首席执行官凯文·格林(Kevin Green)表示:“英国企业对蓝领工人的需求缺口越来越大,比如司机、电工和建筑工人等职业,这都是因为来自欧盟净移民数量的减少。”

截止今年3月的12个月里,英国净移民的数量降至三年来最低水平,导致这一现象的原因是,欧盟公民离开英国的数量增多,而有更少的欧盟公民来到英国。

之前英国政府泄露的文件显示,未来英国正考虑对除了高技术移民之外的其他欧盟公民采取更严厉的移民政策(相关链接看这里:英国终于准备向欧盟移民下手,英国企业形容这一状况很令人担忧。