英国媒体预计英国在“脱欧”之后对本土技能人才的需求应该会增加，但是根据英国一家社会主义团体——费边社（The Fabian Society）的调查，英国对成人的再培训各方面在欧洲的综合排名从2010年的第五位，下滑至第九位，排在法国、荷兰、瑞典、爱沙尼亚和奥地利之后。

费边社的调查发现，2010至2015年的英国成人培训预算几乎削减了三分之一，导致25至64岁的成年人参加培训的比例下降了6%。

这份报告的作者卡梅伦·泰特（Cameron Tait）呼吁采取一系列措施改善这一现象，包括建立国家再培训计划、要求参加培训获得请假的权利和重新启动个人学习账户。

他说:“技术的发展、全球化、人口结构的变化和全球需求的变化意味着工作性质正在以前所未有的速度变化，劳动力需求的技能也在改变。”

“营造一个真正的终身学习的文化氛围，需要让人们积极参与劳动力市场，并确保今天和明天的英国劳动力能够在新经济中茁壮成长。”

报告还发现，英国成人教育计划中，对健康和护理存在着“严重倾斜”，却为工程、制造和建设方面的培训留下了缺口。

报告中提到，英国首相特蕾莎·梅提出7600万英镑的培训计划只适用于两个行业——数字化和建设。

与此同时，像法国这样的国家已经将参加再培训的人数翻了两番，而瑞典的这一数字在欧洲是最高的。