（华闻周刊记者：薛章）

此次大罢工的导火索是英国政府此前推出的“养老金改革”提案。

在接受《华闻周刊》记者采访时，英国华人工党主席梁辛尼分析说：“政府通过的一系列提案将使得公共部门职工的养老金福利大幅缩水，并增加他们的工作成本。而且政府还拒绝就此计划做出让步，这意味着公共部门的工人今后需要工作的年限更长，他们不得不多付出，但回报却反而减少了。对他们而言，政府的改革计划显得不公平，也不必要。”

据记者了解，工会方面主要将矛头指向了政府“养老金改革”对公共部门职员的“三重压榨”，双方的分歧也主要在这三个领域。

首先是养老金变相缩水。公共部门的养老金每年会随着物价的上涨而调整。英国政府此前衡量物价通胀的标准是零售物价指数（RPI），而改革后，却将以消费价格指数（CPI）为标准。通常而言，CPI会低于RPI，这意味着改革后，工人获得的养老金实质上是在逐年缩水。

第二是需缴纳更多费用。英政府计划在2015年之前，将公共部门职员每年需要为养老金计划缴纳的费用上调3.2%。政府希望通过此项措施从公共部门多获得30亿英镑的收入。

第三是工作年限更长。为了获得全额养老金，大部分公共部门的职员不得不工作更久。政府希望在2020年之前，将男女职员的退休年龄提高到66岁，到2046年之前提高到68岁。

尽管，在和工会谈判的过程中，英国政府做出了少量让步，例如保证在10年内退休的人士不会受到“提高退休年龄”和“养老金缩水”的影响。但工会方面仍然认为这是“避重就轻”，三个主要的分歧点并没有得到解决，因此，希望通过11月30日的全国大罢工，进一步向政府施压。

英国华人郡议员成世雄向《华闻周刊》记者表示：“如果双方无法消除分歧，似乎除了‘大罢工’或许没有更多的选择。”“工会方面希望通过这一天的行动，促使政府重新考虑其养老金改革方案，但他们应该也已认识到如果要赢得这场战斗，需要采取的行动将会远远不只这一天。我认为他们已经做好了在必要时，采取更多行动的准备。”成议员说。