一直以来，幼儿园教师在中国的印象中都是有女性扮演。除了扮演老师的角色，还带有母性色彩。但是随着市场的需求，和教育理念的改变，男幼师收到青睐，成为热门职业。传统观念限制职业选择 在中国人的传统观念中，男性都是从事一些体力劳动，或是技术含量较高的行业。 而幼师在一般人看来，并不是一项需要耗费很多体力，或是技术含量很高的行业。因此很少有男性关注或参与这个行业。 再加上幼儿园老师的社会地位相对不高，工资福利待遇偏低，所以迫于前途、结婚成家，还有传统社会认为男人应该从事更体现男性特征的职业等，就使得许多男幼师被迫改行，也导致了幼儿园想招男幼师招不到、招到留不住的尴尬困境。 目前，中国主要大中城市幼儿园的男幼师比例不到千分之一。而师范类院校中选择幼师专业的男性学生也十分稀少。因此，男幼师行业的缺口很大，存在很大的潜力。 教育观念更新 促男幼师成热门职业 以前，家长都认为幼师需要的耐心和细心，因此女性更适合担当这个角色。 如今，家长的教育观念也在不断变化和更新。很多家长认为男幼师的存在很有必要。 家长们认为女老师一般来说更温柔一些，观察问题更细腻一些。而男老师会有男性的特点，遇到事情更果断，更直接。这样可以让孩子了解到不同的思维方式，让孩子的思维更加灵活。 此外，中国的幼儿园并没有将男女分开教育，很多男孩的家长认为，幼儿园里有男老师在可以更好地帮助自己的孩子增加阳刚气息，建立性别意识。 而且，现在的孩子都活泼好动，随时可能发生意外，有“男阿姨”在可以更好地保护孩子的安全。转变观念 借鉴国外经验 一位从事幼师职业长达25年的男幼师表示，自己大学毕业以后回来在幼儿园跟小孩在一起，确实也感觉不太好。但转念想想，跟孩子在一起也是一种快乐，把所有学到的知识与孩子们共同分享也是一种享受，他希望多招男老师，让孩子们认识到男老师的气魄。教育专家指出，在欧美等发达国家男幼师早就不是什么“新鲜事”，中国还需加深观念认识。 中国的男幼师行业还在摸索阶段可以多借鉴国外的成功经验加以推广。