刚回应完一家代工厂涉嫌“血汗工厂”的质疑，韩国三星电子(Samsung Electronics)又被指“虐待中国劳工”，而此次涉及的工厂多达8家。

总部在美国的劳工权益保护组织“中国劳工观察”8月5日再次公布报告说，三星八家在华工厂存在违法侵犯和虐待劳工现象。除此之外，这家工厂还存在强制超时加班、大量违法合同、非人待遇、滥用未成年工等16条。 中国劳工观察的报告说，三星在华工厂的一些中国员工每个月加班超过100小时，最多达186小时，一些员工甚至一个月只有一天休息。 报告还说，三星在华工厂仍然存在使用未成年工人的情况。童工的工作量和成年工人相同，且不受任何额外保护，并有伪造身份证信息雇用童工现象。 对这八家三星工厂的调查发现，包括向员工发放防护服在内的保护工人健康的安全措施也并未执行。 这八家工厂同工人的劳动合同基本上都没有保护劳工的合法权益，厂方只让员工签署空白的劳动合同，不给员工劳动合同副本，甚至不签署合同。 三星在华工厂还被指责禁止员工在上班时间坐下，并有记录显示员工受到肉体和口头侮辱的事例。 三星对中国劳工观察的报告迅速作出回应。三星的一名发言人说，该公司经常审查员工加班情况，但由于生产需求，可能出现加班现象，他承诺将立即对此展开调查。 三星此前称，9月底前，三星将从总部派出100人的调查团，对只给三星供货的105家中国供应商进行现场调查，年底之前，三星将对同时向三星和其他公司供货的其余144家中国供应商进行资料审查。“如果发现供应商违反我们的政策而且没有采取纠正措施，三星将终止与这些供应商的合约。” 一个月前，中国劳工观察曾公布类似报告，指责三星在华工厂海格国利雇用童工和强迫员工过度加班。 但三星对使用童工的指责予以否认，并称该公司对聘用童工采取“零容忍”态度。三星还在8月8日曾发表声明称，针对这些指责所作的调查结果没有发现海格国利有任何违规行为。 据报告称，涉及上述问题的8家工厂为：深圳三星科健移动通信有限公司、惠州三星电子有限公司、天津三星电子有限公司、天津三星视界有限公司、苏州三星电子有限公司、三星电子(山东)数码打印机有限公司、天津因塔思有限公司、天津灿特(可如思)电子有限公司。