美国《纽约日报》

北京——2010年，在读了一篇有关中国这个亚洲巨人经济迅猛发展的新闻报道后，米哈乌·希利温斯基(Michal Sliwinski)决定买一张来中国的单程票。那时，他刚在自己的祖国波兰获得政治学学位，找不到工作，而且担心自己留在国内的前景不会很快有所改善。 “我都没多想，”现年26岁的希利温斯基说。他现在生活在北京。“我住进了一家旅社，大概在五天之内就找到了工作，然后就开始教英语。” 但却很难再找到其他工作。正因如此，包括他在内的1200名在华外籍人士才在外籍人才招聘会上的大约60个展台之间穿梭寻觅。这场10月末在北京举行的招聘会每年也会在上海和广东举办活动。 让他失望的是，大部分参会的公司都只想招英语老师。 “很可能有些岗位的确很棒，”希利温斯基说， “但外国人之间的竞争很激烈，并不是说仅仅因为你是白人，人家就给你一份工作。” 从经济遭遇困境的西方国家毕业的一些学生认为，中国是充满机遇的新大陆。然而，强劲的经济增长可能并不意味着每个人都有良好的就业前景。外国人，特别是那些没有特殊技能或普通话不流利的外国人，可能只能找到当老师的工作，这样的工作可能比他们在自己国家挣得都少。 即便是那些条件过硬的人可能也不好过。 “有一种观点是，中国表现不俗且前途无量，因此应该来这儿，”23岁的亚当·克拉克(Adam Clark)说。他目前正在天津南开大学参加一个交流项目，这个项目是他攻读爱丁堡大学(University of Edinburgh)中国研究方向的硕士课程的一部分。他参加的项目还涉及国际商务以及中国的政治、文化和媒体，但这些可能还不够。 “实际上，我觉得找工作比学习这些东西要难多了，”他说，“拥有两个学位，一个是普通话的，另外一个是其他专业的，却只能教英语，这可不太好。” 2010年，中国的全国人口普查首次将境外人士纳入普查范围。根据国家统计局的数据，生活在中国大陆的港澳台居民和外籍人士大约有100万人，其中来自美国、加拿大、法国、德国和澳大利亚的境外人士分别约为7.1万、2万、1.5万、1.4万和1.3万人。 根据为境外人士提供有关就业和生活方式资讯的网站eChinacities.com的首席执行官徐哲群(George Xu)的说法，在他们发布的职位信息中，65%是英语教学岗位。其他的主要是有关信息技术、销售和采购管理的。 该网站的数据库中有五万份外籍人士的简历可供用人单位查看。徐哲群表示，每天访问该网站的人数达两万。 “对想在中国找工作的外国人来说，还是有许多障碍的，”他说，“如果你不会说汉语，却又想在中国工作，会非常难。” 对不是教英语的岗位而言，比较流利的普通话已经不再是额外的加分点，而是先决条件了。 在一两代人之前，流利的英语和海外经历曾被视为特殊技能。但如今，就业市场上合格的应聘者更多了，特别是从海外大学毕业、掌握多国语言且具备国际化视野的归国留学生。 据中国教育部称，70%以上的中国留学生已回国。去年，归国留学生人数为18.62万。