从11月初中华英才网被大股东Monster公开寻求出售至今，至少在公开渠道，并未冒出哪家企业愿意接手中华英才网这个烫手的山芋。如果照此情景发展下去，Monster2012年的年报中，中华英才网依旧会贡献不小的亏损。 Monster此前发布的三季报显示，第三季度营收同比大降10.5%，相比去年3180万美元净利润，净亏损1.942亿美元，其中含有中华英才网的2.33亿美元的损失，换言之，如果没有中华英才网的拖累，Monster的业绩数据还要稍好看一些。也正因如此，在Monster宣布拟出售中华英才网后，Monster股价大涨。 事实上，中华英才网的窘境并非其独有。艾瑞数据显示，2012年上半年国内三大招聘网站前程无忧、智联招聘、中华英才网均呈现逐月下滑趋势，其覆盖人数的流失，预示着求职者对网络招聘的看淡。该项数据还显示，自2011年起，招聘网站用户访问次数首次出现下降趋势，而导致其对求职者吸引力下降的原因是：网络招聘市场同质化现象较为严重、缺乏创新。 那么，三大招聘网站流失的用户去了哪里呢？来自KellyServices的《全球雇员指数调研》显示，目前80%的中国工作者每天都在使用社交网络，其中有21%的人是通过社交网络找工作。 目前全球人才最聚集的地方是一个叫LinkedIn的商务社交网络，其创立于2002年底，定位于人与人之间的商业关系网，2011年成功上市。目前LinkedIn拥有1.87亿注册用户，月独立访问量高达1.09亿。在LinkedIn上市后，效仿其模式的国内职业社交网站如雨后春笋般出现。